Vaga Home Office: Especialista FrontEnd – Design System na empresa Caju

🏢 Empresa: Caju

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas e Premiações.

Queremos que cuidar de gente pare de ser trabalho de planilha. Que nenhuma pessoa gestora precise esperar um processo andar para decidir sobre o próprio time. Quem ocupa essa cadeira responde por esses dois resultados e constrói o software que tira o trabalho repetitivo do caminho e coloca informação na mão de quem decide. O sucesso da função é medido pela redução efetiva de tempo operacional e pela redução de fricção do usuário com o processo em si. 

São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados. 🧡

Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time 🧡

🎯 Responsabilidades

• Liderar tecnicamente o time de Design System, com foco em aumentar a produtividade dos times de Produto e a consistência da Experiência nas Plataformas web e mobile;
• Garantir alta adoção do Design System, do design ao código, em Figma, React e Flutter;
• Definir e organizar as Releases, mantendo uma cadência saudável entre as necessidades dos times de Produto e as esteiras de design e front-end do Design System;
• Garantir que contribuições via InnerSource aconteçam de forma fluida, dentro de uma governança clara entre times de produto e Design System e seguindo nossa régua de qualidade em design e engenharia;
• Ser hands on: desenvolver componentes, templates e evoluções na nossa arquitetura do Deisgn System junto com o time e definir padrões em parceria com designers e pessoas de front-end, garantindo implementação consistente e com qualidade;
• Criar e manter documentação que permita aos times de produto adotar e contribuir com o Design System de forma autônoma;
• Ser referência técnica para o time e para a empresa em relação a desenvolvimento Front-end, atuando como ponto focal na comunicação com outras áreas e levantando novas necessidades junto aos times de Produto.

✅ Requisitos

• Experiência em engenharia de software, desenvolvimento front-end e Design Systems;
• Experiência prática com design tokens e temas para garantir consistência de UI;
• Experiência comprovada construindo e mantendo bibliotecas de componentes e templates compartilhadas e Design Systems em escala;
• Domínio de React e Flutter e boa base nas tecnologias do ecossistema de cada um;
• Proficiência em Storybook (React) e Widgetbook (Flutter) para desenvolvimento de documentação e teste de componentes;
• Conhecimento sólido dos padrões das plataformas web e mobile e acessibilidade;
• Boa comunicação escrita e verbal, com facilidade para articular ideias com times de diferentes contextos.

🎁 Informações Adicionais

💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥 Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice);

🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental;

🏋🏿‍♀️ Wellhub;

🗣️ Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone;

💆🏽 Dia de recarregar - day off; 

🧑🏿‍⚕️ Conexa Saúde - consulta médica online;

👶🏿 Auxílio Creche;

📚 Parceria com Alura;

👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil;

💻 Oferecemos equipamento de trabalho;

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

A Caju é uma empresa brasileira e aceita pessoas de todas as regiões do país.

Trabalhamos em um modelo 100% remoto(quem tiver interesse de conhecer ou trabalhar no escritório, localizado em São Paulo, estaremos de portas abertas).

Se interessou? #VemSerCaju 🧡

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Cultural e Técnica
3. Hackerrank
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Entrevista com Liderança
7. Contratação

🏢 Sobre a Caju

Caju é uma empresa de tecnologia, fruto do empreendedorismo brasileiro, criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, com soluções inovadoras e flexíveis.

Desenvolvemos uma plataforma para que as empresas possam fazer a gestão de diversas soluções no mesmo lugar, e para os colabores um único cartão com diversas possibilidades. 

Nossos Produtos: 

Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias, no mesmo cartão Caju bandeira Visa. Ele conta com um aplicativo fácil de usar para o colaborador, e uma plataforma intuitiva para o RH gerenciar todo o serviço.

Caju Despesas: Fluxo de adiantamento mais ágil, gestão de gastos corporativos (viagens, material de escritório, serviços terceirizados, e outras despesas do dia a dia) e cartões Caju vinculados. Tudo na mesma plataforma.. Adeus reembolso, olá facilidade no bolso!

Caju Premiações: É a solução para presentear as pessoas colaboradoras com um saldo extra no cartão, em uma carteira específica.

Caju Ciclos: Acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, em uma única plataforma para admissão e gestão de dados.

Caju Mais: Para empresas que querem melhorar a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva.

Feirinha da Caju: Ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da Caju para a pessoa colaboradora e para RH.

Temos sonhos grandes aqui dentro, e temos orgulho de ter raízes espalhadas por várias partes do Brasil e pessoas que nutrem e colhem frutos com um gostinho único, que só a gente tem.

🆘Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui.

Que tal construir junto o nosso cajueiro?

#VemProCajueiro 🧡

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.