Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR BACK END PL na empresa ADMINISTRADOR DE REDES

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

#LI-REMOTE  

#LI-PF1 

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações Java e microserviços utilizando Spring Boot.
• Trabalhar com sistemas legados (Struts, Servlets, JSP, Primefaces).
• Implementar contêineres (Docker) e orquestração com Kubernetes.
• Desenvolver soluções de streaming de dados com Kafka e Kafka Streams.
• Garantir qualidade do código, seguindo boas práticas e realizando testes.
• Colaborar com equipes multidisciplinares (QA, DevOps, Product Owners).
• Documentar processos e decisões de arquitetura.
• Monitorar e solucionar problemas em ambientes de produção.
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Graduado na área de Tecnologia da Informação ou afins; 
• Experiência em engenharia de software, com experiência relevante em Java e/ou linguagens baseadas em JVM; 
• Experiência com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando Java, Microserviço, APIs (Sprintboot, Node)
• Conhecimento de conteinerização de serviços (Dockers, Kubernetes (p.ex. puro, AKS, EKS, GKE, OpenShift, etc.) 
• Devops (Nexus, SonarQube, GitLab e Jenkins , Bamboo, Git  Hub, Starteam); 
• Integração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia ágil(SCRUM); 
• Conhecimentos em ambiente em nuvem CLOUD Privada e Pública, seja Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform; 
• Foco em qualidade e boas práticas: comprometimento com código legível, bem testado e de fácil manutenção. 

Tecnologias 

• Java 
• Spring Boot 
• Websphere, JBoss 
• Kakfa, Kafka Streams 
• SQL Server 
• Kubernetes 

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a ADMINISTRADOR DE REDES

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.