Vaga Home Office: Platform Engineer - SRE (Pleno) na empresa Cortex

🏢 Empresa: Cortex

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

 🔎 #Conheça um pouco sobre a área:

O propósito do time de SRE é implementar e administrar a infraestrutura cloud AWS responsável pela hospedagem das nossas plataformas de GeoLocation, Go To Market Intelligence e de Reputação e Comunicação, utilizando IAC para implementação de infraestrutura, com confiabilidade e resiliência, apoiando as squads de desenvolvimento na operação e promovendo a cultura DevOps com uso de IA para apoio e evolução da operação.

Nosso objetivo é tratar a infraestrutura como um produtointerno e nosso maior desafio atual é construir e evoluir essa infraestrutura sobre Kubernetes (EKS), provendo automações e capacidades de operação self-service para que as squads implementem e escalem seus serviços com autonomia, segurança e velocidade — dentro de guardrails definidos pelo time de SRE.

Você vai atuar em um ambiente cloud AWS, com uma operação multi-cluster em K8S, usando GitOps (ArgoCD e Atlantis) como estratégia de entrega de aplicações e infraestrutura (Terraform), criando e operando ferramentas internas como camada de automação para os times de desenvolvimento. Participando e contribuindo nas decisões de arquitetura e foundation.

🎯 Responsabilidades

🎯#Desafios que você vai encontrar:

• Implementar e operar workloads em clusters Kubernetes (EKS), aplicando boas práticas de operação, escalabilidade (Karpenter e Spot Instances), resiliência e monitoramento.
• Construir e evoluir automações para engenharia, incluindo catálogo de serviços e templates, reduzindo o caminho entre o código pronto e o serviço rodando em produção.
• Desenvolver e manter módulos Terraform reutilizáveis para provisionamento na AWS, buscando uma infraestrutura 100% imutável, versionada e revisada em fluxo GitOps.
• Evoluir a esteira de CI/CD, com entrega contínua via ArgoCD com deploys seguros, reversíveis e observáveis.
• Atuar em conjunto com os times de SRE no desenvolvimento de automações, ferramentas internas e aplicações que eliminem toil operacional e transformem demandas manuais de infraestrutura em self-service para as squads.
• Implementar estratégias e manter stack para monitoramento e observabilidade das aplicações e bancos de dados.
• Implementar guardrails de segurança e governança cloud como base das automações e fluxos de trabalho — sem comprometer a autonomia dos times.
• Atuar na resolução de incidentes de infraestrutura, contribuindo com a mitigação, a resposta e a análise de causa raiz, transformando aprendizados em melhorias da plataforma.
• Escrever e revisar código de infraestrutura, efetuar Code Review e Pair Programming, documentando decisões de arquitetura e padrões de uso da infraestrutura.
• Trabalhar em parceria com as squads de produto, desenvolvimento e infosec para garantir o alinhamento das soluções e o sucesso das entregas.

✅ Requisitos

✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:

• Experiência prática na implementação e operação de clusters Kubernetes (preferencialmente EKS). Vivência com Helm, escalabilidade, ingress/ALB, gestão de recursos e troubleshooting no K8S.
• Uso de IA no desenvolvimento de automações e aplicações internas e no apoio a operação, gerando maior eficiência na resolução de problemas e otimizações de ambiente.
• Sólidos conhecimentos em cloud AWS, especialmente em serviços de computação, rede, armazenamento, IAM e banco de dados.
• Experiência na implementação de infraestrutura na AWS com Terraform, escrevendo e evoluindo módulos reutilizáveis.
• Conhecimentos na implementação e operação de Bancos de Dados (preferencialmente Postgres, mongoDB ou Elasticsearch)
• Experiência na criação e evolução de pipelines de CI/CD e entrega contínua com ArgoCD em fluxo GitOps (experiência com ArgoCD é bem-vinda).
• Capacidade de desenvolver automações, scripts e aplicações em Python, Go e Bash, com boas práticas de versionamento e testes.
• Mentalidade de produto: enxergar o desenvolvedor como usuário de infraestrutura, se preocupar com a usabilidade e documentação do que entrega.
• Conhecimento de frameworks de boas práticas de operação e desenvolvimento, como 12 Factor e AWS Well-Architected. Boa noção de padrões de arquitetura de microsserviços e APIs REST.
• Capacidade de implementar, definir padrões e utilizar serviços de monitoramento e observabilidade, pensamento baseado em dados e métricas para resolução de problemas de performance e escalabilidade.
• Iniciativa para identificar problemas de infraestrutura e banco de dados, propor soluções baseadas em dados.
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com os demais times de engenharia, compartilhando conhecimento e contribuindo na evolução de serviços com base nos conceitos DevOps e Cloud Native.

⭐ #Diferencial para a posição:

• Possui alguma certificação AWS;
• Experiência em times com a dinâmica de infraestrutura como produto (Platform Engineering);
• Já utilizou Backstage ou outro Internal Developer Portal na construção de golden paths e self-service.
• Já implementou estratégias para otimização de custos em cloud (FinOps).

🎁 Informações Adicionais

💜 #PraVocê Nossos Beneficios:

PraVocê no dia a dia 🌞:

• Vale Refeição e Alimentação; 
• Wellhub/TotalPass;
• Auxílio home-office; 

PraVocê & Família👩‍👩‍👧‍👦:

• Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); 
• Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); 
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.

*Benefícios de acordo com a política vigente*

PraVocê AINDA MAIS🔝:

● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. 

● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) 

● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.

Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Screening People 📞
3. Talk People 💬
4. Avaliação Técnica 📝
5. Match Cultural 💜
6. Proposta 💰
7. Contratação

🏢 Sobre a Cortex

Somos a Cortex, a empresa referência em Inteligência Aumentada para Go-to-Market (GTM) na América Latina.

Nosso propósito vai muito além da tecnologia: transformamos o caminho de pessoas e negócios com inteligência. Unimos a agilidade da Inteligência Artificial com a criatividade e o pensamento crítico da Inteligência Humana. Acreditamos que o futuro é colaborativo e que a tecnologia existe para potencializar o que há de melhor nas pessoas.

O que fazemos?

Simplificamos a complexidade. Nossa plataforma SaaS coleta e normaliza dados do mercado (firmográficos, de mídia e localização) e os conecta aos dados internos dos clientes. O resultado? Painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho que permitem às grandes marcas líderes tomarem decisões mais ágeis, precisas e eficientes para seu Go-to-Market.

VEM FAZER PARTE DO TIME!

Aqui, crescemos rápido porque crescemos juntos. Buscamos mentes inquietas que queiram atuar em um ambiente colaborativo, diverso e que valoriza a autonomia.

Ser um Cortexiano significa viver uma experiência única de descobertas e transformação, onde sua voz é ouvida e seu desenvolvimento é prioridade.

Cortex. Made for humans, powered by AI.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.