Vaga Home Office: DevOps Engineer na empresa PipeImob

🏢 Empresa: PipeImob

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa DevOps Engineer Pleno para atuar no desenho, implementação e evolução da infraestrutura que sustenta nossos serviços e aplicações. Essa pessoa será responsável por garantir ambientes estáveis, escaláveis e seguros, estruturando pipelines, automatizando processos e assegurando alta disponibilidade dos sistemas.

O trabalho será realizado em parceria próxima com Tech Leads e time de Desenvolvimento, em um ambiente ágil, dinâmico e com desafios constantes.

Aqui, processos existem, mas não são engessados: eles evoluem conforme a empresa cresce. Valorizamos pessoas que se adaptam bem a mudanças, aprendem rápido e têm disposição para construir, automatizar, otimizar e melhorar continuamente.

🎯 Responsabilidades

Nosso DevOps Engineer será responsável por projetar, implementar e manter a infraestrutura e os pipelines que suportam nossos serviços. Atuará garantindo performance, confiabilidade e segurança em todos os ambientes.

Além disso, será responsável por:

• Gerenciar infraestrutura em AWS (EC2, VPC, Security Groups, Load Balancers e serviços relacionados);
• Criar e manter pipelines de CI/CD (GitHub Actions ou equivalente);
• Gerenciar e otimizar serviços containerizados com Docker;
• Configurar e manter Nginx como proxy reverso;
• Monitorar sistemas e garantir alta disponibilidade;
• Automatizar provisionamento e deploy de serviços;
• Trabalhar com bancos de dados como MongoDB e PostgreSQL;
• Implementar e manter boas práticas de segurança em infraestrutura cloud;
• Diagnosticar e resolver problemas de performance e disponibilidade;
• Apoiar o time de desenvolvimento com boas práticas de deploy, arquitetura e escalabilidade.

✅ Requisitos

Formação e fundamentos:

• Experiência sólida com AWS;
• Experiência com Docker em ambiente de produção;
• Experiência com Linux (administração, troubleshooting e networking);
• Experiência com pipelines de CI/CD;
• Experiência com Nginx;
• Conhecimento consistente de redes;
• Experiência com Git;
• Experiência com pelo menos um dos bancos:
• MongoDB
• PostgreSQL

Experiência em Infraestrutura e Operações:

• Atuação na implementação e manutenção de infraestrutura escalável e resiliente;
• Vivência com automação de provisionamento e deploy;
• Monitoramento e análise de performance de aplicações e serviços;
• Apoio técnico ao time de desenvolvimento em decisões de arquitetura e deploy;
• Experiência prática em ambientes de produção com foco em disponibilidade e segurança.

Ferramentas e dados:

• AWS como principal ambiente cloud;
• Docker para containerização;
• GitHub Actions (ou similar) para CI/CD;
• Nginx como proxy reverso;
• Ferramentas de monitoramento e observabilidade;
• Bancos de dados como MongoDB e PostgreSQL.

Não é obrigatório, mas será um diferencial:

• Experiência com ECS, EKS ou Kubernetes;
• Vivência com Terraform ou práticas de Infrastructure as Code;
• Experiência com CloudFront ou Cloudflare;
• Experiência com ferramentas de monitoramento (Datadog, Prometheus, Grafana, etc.);
• Conhecimento em segurança em cloud;
• Experiência com arquitetura baseada em microsserviços.

O que esperamos de você:

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;
• Autonomia técnica e segurança para tomar decisões;
• Perfil estruturado, organizado e orientado à eficiência;
• Boa comunicação e capacidade de traduzir temas técnicos para diferentes públicos;
• Resiliência e capacidade de atuar sob pressão quando necessário;
• Mentalidade de melhoria contínua e automação como princípio;
• Capacidade e gosto por trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.

🎁 Informações Adicionais

Nossa posição oferece:

• Remuneração competitiva (contratação PJ);
• Possibilidade de participação no Programa de Stock Options após 6 meses;
• Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais no escritório (São Paulo ou Curitiba) e 2 dias em home office;
• Wellhub (Gympass) para cuidado com saúde e bem-estar;
• Telemedicina;
• Possibilidade de contratação de plano de saúde com custo reduzido.

Aqui, valorizamos flexibilidade, autonomia e crescimento conjunto com a empresa!

Nossos valores vividos no dia a dia:

Criamos relações de confiança

Acreditamos em comunicação aberta, transparente e respeitosa, tanto dentro do time quanto com nossos clientes.

Somos espertos e experts no que fazemos

Buscamos excelência com pragmatismo: aprendemos rápido, erramos, corrigimos e evoluímos constantemente.

Eficiência na comunicação e nas ações

Valorizamos objetividade, agilidade e foco em resolver problemas com qualidade e clareza.

Gostamos de servir

Colocamos o cliente no centro das decisões e trabalhamos para construir relações duradouras e de valor.

Desafiamos e educamos para crescer

Questionamos o “por quê” das coisas, investigamos a fundo os processos e ajudamos clientes e parceiros a enxergar novas possibilidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Fit Cultural
3. Entrevista com People
4. Entrevista com Gestor
5. Entrevista com C-Level
6. Contratação

🏢 Sobre a PipeImob

Sobre o PipeImob

O PipeImob é a plataforma que está ajudando a redefinir o padrão de eficiência no mercado imobiliário brasileiro. Nascemos para resolver a fragmentação do setor, unindo em um único ecossistema a gestão de vendas (CRM), a automação do pós-venda e locação (TRM) e soluções financeiras integradas (Banking). Somos uma Scale-up investida por grandes players (Headline, Latitud e Domo.vc), focada em trazer clareza e previsibilidade para a jornada de quem está nessa intermediação de imóveis.

Missão, Visão e Valores

Nossa missão é transformar o setor imobiliário através da tecnologia, elevando a reputação de corretores e imobiliárias, estabelecendo relações de confiança duradouras para todos os envolvidos nas transações imobiliária.

Queremos ser a referência no setor imobiliário, onde os usuários escolhem corretores e imobiliárias com base em desempenho comprovado e indicadores confiáveis, garantindo uma jornada transacional transparente e segura.

E aqui vivemos os nossos valores no dia a dia: criamos relações de confiança, somos espertos e experts no que fazemos, temos eficiência na comunicação e em nossas ações, e gostamos de servir..

Sócios e Investidores

Nossa liderança traz anos de experiência de mercado:

• Roberto Nascimento (CEO): Empreendedor com 25 anos de experiência no setor, foi cofundador do Zap Imóveis, trazendo a visão estratégica de quem construiu os pilares do imobiliário digital no Brasil.
• Danilo Herrero (CTO e CPO): Formado em Direito, com 15 anos de mercado, já teve sua própria imobiliária e foi quem iniciou a plataforma no seu próprio negócio.
• Renato Rodrigues (COO e CFO): Responsável por administrar recursos e captar novos investidores, apresentando a nossa tecnologia, garantindo que o PipeImob escale rodadas de investimento.

Alguns de Nossos Clientes

Nossa tecnologia é validada diariamente pelas maiores referências do setor. Atendemos gigantes como Lopes, RE/MAX, Auxiliadora Predial, Foxter e Keller Williams, além de centenas de imobiliárias que utilizam o sistema para otimizar suas operações com segurança jurídica e agilidade para vendas e recebimentos.

Big Numbers (até o primeiro tri de 2026)

• +R$ 16,7 Bilhões em VGV (Volume Geral de Vendas) transacionados.
• +28.000 transações imobiliárias concluídas com sucesso.
• 400+ imobiliárias parceiras em 13 estados do Brasil.
• +R$ 40 Milhões em comissões processadas mensalmente via nossa conta digital.

O Que Fazemos?

O PipeImob ajuda no backstage imobiliário através de três frentes principais:

• CRM de Alta Performance: Gestão completa de leads e funil de vendas.
• TRM & Esteira Jurídica: Automação total do pós-venda e administração de locação, desde a emissão de certidões até a geração de minutas inteligentes via IA.
• Banking Integrado: Uma conta digital que permite o split automático de comissões, garantindo que o dinheiro chegue rápido e automaticamente, sem burocracia, na mão de quem vende.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.