🏢 Empresa: Stefanini Group

Logo Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Funcional SAP PP Sênior para atuar como referência funcional nos processos industriais das áreas de Redução e Mineração, apoiando a sustentação, evolução e implementação de soluções SAP voltadas ao planejamento e controle da produção.

O profissional terá atuação próxima às áreas de negócio e aos times técnicos, participando do levantamento de requisitos, análise de incidentes, especificação de soluções e evolução dos processos SAP em um ambiente industrial de média ou alta complexidade.

A oportunidade é para atuação 100% remota


🎯 Responsabilidades

  • Atuar na sustentação e evolução do SAP PP, apoiando os processos relacionados ao planejamento e controle da produção;
  • Realizar levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio;
  • Elaborar especificações funcionais (FS) e documentação das soluções;
  • Participar de projetos de implantação, rollout e evolução de processos SAP;
  • Analisar e solucionar incidentes complexos, realizando troubleshooting e identificação de causa raiz;
  • Atuar na análise de ordens de produção, listas técnicas (BOM), roteiros, centros de trabalho, capacidade produtiva, planejamento mestre e versões de produção;
  • Trabalhar com integrações entre SAP PP e outros módulos e sistemas;
  • Realizar análise de interfaces, IDOCs, batch jobs e logs;
  • Executar e apoiar atividades de debug funcional, incluindo interpretação de código ABAP;
  • Elaborar casos de teste, planos de homologação, mapeamento de processos e desenho de soluções;
  • Avaliar impactos de mudanças nos processos e sistemas;
  • Interagir com usuários de negócio e equipes técnicas para entendimento de necessidades e definição das soluções;
  • Apoiar iniciativas de otimização e transformação digital dos processos.

    • ✅ Requisitos

    O que precisamos que você tenha de conhecimento:

  • Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Mínimo de 5 anos de experiência com SAP PP;
  • Experiência com suporte funcional e implementação de melhorias;
  • Vivência em ambientes industriais de médio ou grande porte;
  • Experiência em levantamento de requisitos com áreas de negócio;
  • Experiência na elaboração de especificações funcionais;
  • Vivência em projetos de implantação, rollout ou evolução de processos SAP;
  • Experiência na análise e resolução de incidentes complexos;
  • Conhecimento em debug funcional e interpretação de código ABAP;
  • Conhecimento de tabelas e integrações com outros módulos, especialmente SAP MM e SAP SD;
  • Conhecimento dos principais processos e funcionalidades do SAP PP.

    Conhecimentos técnicos:

    • Ordens de Produção;
    • Lista Técnica (BOM);
    • Roteiros;
    • Centros de Trabalho;
    • Capacidade Produtiva;
    • Planejamento Mestre da Produção;
    • Versões de Produção;
    • Integração com chão de fábrica;
    • IDOCs;
    • Batch Jobs;
    • Análise de logs e troubleshooting;
    • Interfaces e integrações;
    • Especificação Funcional (FS);
    • Casos de Teste e Homologação;
    • Mapeamento de Processos e Desenho de Soluções.

    • Diferenciais:

  • Experiência nos segmentos de siderurgia, mineração, metalurgia ou indústria pesada;
  • Conhecimento da cadeia produtiva siderúrgica;
  • Vivência em ambientes de produção contínua e alta complexidade;
  • Experiência em projetos de otimização e transformação digital;
  • Conhecimento ou experiência com temas relacionados a custos em SAP CO.

    • 🎁 Informações Adicionais

    🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

    👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

    📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

    🗣 Mentoring;

    💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

    🏥 Assistência médica;

    🦷 Assistência odontológica;

    💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

    🛫 Clube de viagens;

    🐶 Convênio para pets.

    📊 Etapas do Processo Seletivo

    1. Cadastro
    2. Entrevista Inteligente
    3. Mapeamento Comportamental
    4. Entrevista Comportamental
    5. Entrevista Cliente
    6. Contratação

    🏢 Sobre a Stefanini Group

    No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

    Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

    Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

    🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

    🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

    🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

    💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

    🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

    Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

    Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

    ▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

    💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

    1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

    Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

    2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

    Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

    3. Construa um histórico de entregas documentadas

    Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

    💡 Interessado nesta oportunidade?

    Esta vaga de CONSULTOR FUNCIONAL SAP PP SR na Stefanini Group oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

    🚀 Quero me Candidatar📱 Grupo WhatsApp