Vaga Home Office: Arquiteto de Software Sênior na empresa Montreal | Tecnologia e Inovação

🏢 Empresa: Montreal | Tecnologia e Inovação

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Como Arquiteto de Software na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atrubuições:

• Definir a arquitetura de sistemas, aplicações e soluções tecnológicas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
• Elaborar e documentar padrões de arquitetura, boas práticas de desenvolvimento e diretrizes técnicas.
• Avaliar requisitos funcionais e não funcionais, propondo soluções que atendam a critérios de desempenho, disponibilidade, escalabilidade e segurança.
• Selecionar tecnologias, frameworks, linguagens de programação, bancos de dados e plataformas mais adequados para cada projeto.
• Projetar integrações entre sistemas, APIs, microsserviços, aplicações em nuvem e soluções corporativas.
• Atuar como referência técnica para equipes de desenvolvimento, orientando decisões arquiteturais e promovendo revisões técnicas.
• Garantir a qualidade da arquitetura por meio de revisões de código, análises de design e validação de soluções implementadas.
• Identificar riscos técnicos, propor estratégias de mitigação e apoiar a evolução contínua da arquitetura dos sistemas.
• Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvimento, infraestrutura, segurança da informação, operações e áreas de negócio.
• Definir estratégias de modernização tecnológica, migração de sistemas legados e adoção de arquiteturas baseadas em nuvem.
• Promover práticas de DevOps, integração contínua (CI), entrega contínua (CD), observabilidade e automação de processos.
• Garantir conformidade com requisitos regulatórios, políticas de segurança, governança de TI e padrões corporativos.
• Realizar provas de conceito (PoCs), avaliar novas tecnologias e recomendar sua adoção quando agregarem valor ao negócio.
• Apoiar o planejamento técnico dos projetos, estimativas de esforço e definição de roadmaps tecnológicos.

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios

• Arquitetura de Software .Net;
• Desenho de Soluções e Topologia.
• Definição de Padrões e Stack Tecnológica.
• Arquitetura de Integração.
• Governança e Mitigação de Dívida Técnica.
• Garantia de Atributos de Qualidade.
• Avaliação de Novas Tecnologias (P&D).

🎁 Informações Adicionais

Benefícios e Vantagens:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Wellhub (Gympass);
• Clube de Vantagens.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista técnica - Montreal
3. Entrevista técnica - Final
4. Envio de carta oferta
5. Contratação

🏢 Sobre a Montreal | Tecnologia e Inovação

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.