Vaga Home Office: Cyber Security Analyst na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos un Analista de Ciberseguridad con mínimo 3 años de experiencia en seguridad informática, gestión de incidentes, inteligencia de amenazas y automatización, para apoyar el fortalecimiento y la mejora continua de los servicios de ciberseguridad de uno de nuestros clientes del sector financiero.

El profesional será responsable de atender escalaciones SOC N3, , analizar correos sospechosos y amenazas, identificar oportunidades de mejora en los procesos de detección y respuesta, así como proponer nuevos casos de uso, reglas de correlación e integraciones de seguridad.

Adicionalmente, deberá contar con conocimientos en automatización de informes y procesos, seguridad de aplicaciones, análisis de vulnerabilidades y prácticas DevSecOps

Se requiere capacidad para elaborar informes técnicos y ejecutivos, definir requerimientos de seguridad, coordinar actividades con proveedores especializados y trabajar conjuntamente con equipos SOC, infraestructura y desarrollo.

🎯 Responsabilidades

• • Gestión de incidentes SOC N3: atender y analizar escalaciones de incidentes de ciberseguridad de alta complejidad.
  • Inteligencia de amenazas: analizar correos sospechosos, campañas de phishing, indicadores de compromiso (IoC) y amenazas emergentes, proponiendo acciones de detección, contención y mitigación.
  • Ingeniería de detección: identificar, diseñar y proponer nuevos casos de uso, reglas de correlación, alertas de seguridad y mecanismos de detección, incluyendo eventos asociados a geolocalización y comportamientos anómalos.

  • Integración de herramientas: identificar necesidades de integración de aplicaciones y fuentes de eventos con las plataformas SIEM/SOAR, definiendo los requerimientos técnicos correspondientes.

  • Automatización: desarrollar y optimizar procesos automatizados para la generación de informes, indicadores, seguimiento de incidentes y actividades operativas del SOC.

  • Coordinación con proveedores: gestionar requerimientos técnicos con terceros especializados, como Deloitte, realizando seguimiento a la implementación y validación de las mejoras solicitadas.

  • Seguridad de aplicaciones: apoyar actividades de análisis de vulnerabilidades, revisión de código y adopción de buenas prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.

  • Documentación y reportes: elaborar informes técnicos y ejecutivos, procedimientos, estándares, recomendaciones y documentación de incidentes y lecciones aprendidas.

  • Mejora continua: identificar brechas y oportunidades de optimización en los procesos de monitoreo, detección y respuesta, proponiendo iniciativas que fortalezcan la madurez del servicio SOC.

  • Relacionamiento técnico: trabajar conjuntamente con los equipos de ciberseguridad, infraestructura, desarrollo y proveedores, asegurando la coordinación y el seguimiento de las actividades de seguridad.

  
  

✅ Requisitos

Formación académica

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en entornos SOC N2/N3, gestión de incidentes e inteligencia de amenazas.

Conocimientos técnicos requeridos

• Experiencia en análisis y gestión de incidentes de ciberseguridad y escalamiento SOC N3.
• Conocimientos en plataformas SIEM/SOAR, análisis de logs, reglas de correlación y casos de uso.
• Experiencia en inteligencia de amenazas (Threat Intelligence), análisis de correos sospechosos, phishing e indicadores de compromiso (IoC).
• Conocimiento del framework MITRE ATT&CK y técnicas de detección de amenazas.
• Experiencia en automatización de procesos, generación de informes e indicadores de seguridad.
• Conocimientos en integración de aplicaciones y fuentes de eventos con herramientas de monitoreo y seguridad.
• Conocimientos en seguridad de aplicaciones, análisis de vulnerabilidades y prácticas DevSecOps.
• Capacidad para elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y requerimientos técnicos para proveedores.

Conocimientos deseables

• Experiencia con Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR y herramientas SOAR.
• Conocimientos de scripting y automatización mediante Python, PowerShell o tecnologías similares.
• Experiencia en sectores financieros o altamente regulados.
• Conocimientos en OWASP, ISO 27001 y buenas prácticas de gestión de riesgos tecnológicos.

Competencias y habilidades

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía en la ejecución de actividades.
• Orientación al servicio y atención al cliente.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Habilidad para identificar oportunidades y proponer mejoras.
• Interés en la mejora continua y optimización de procesos.
• Liderazgo técnico y capacidad de coordinación de proyectos de TI.
• Organización, seguimiento de compromisos y orientación a resultados.
• Inglés técnico para interpretación de documentación y herramientas de ciberseguridad.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.