Vaga Home Office: 21010-Arquiteto de Software na empresa Hitss Brasil

🏢 Empresa: Hitss Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

🎯 Responsabilidades

• Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.

• Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.

• Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.

• Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.

• Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.

• Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).

• Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.

• Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.

• Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.

• Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.

• Garantir consistência técnica entre squads e BUs.

• Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.

• Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado.

• Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).

• Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.

• Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.

• Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais nos times.
• Criar cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo
• Influenciar sem autoridade formal em ambientes matriciais.
• Facilitar discussões técnicas complexas e resolver conflitos.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo 
• Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Python.
• Conhecimento dos frameworks Spring, JUnit, Jakarta, TensorFlow e Django.
• Conhecimentos comprovados em arquitetura de software, em especial em Cloud Native.
• Conhecimento comprovado em desenvolvimento de software seguro.
• Conhecimento comprovado com ferramentas de profiling de código, em especial para análise de performance de aplicações.
• Conhecimento de banco de dados e suas práticas de monitoramento.
• Conhecimento comprovado nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os de software livre, OpenWeight, OpenAI, Gemini e Bedrock.
• Solida Experiência em Engenharia de Software, e liderança técnica sênior.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.
• Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos.
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, Event-Driven e Cloud Native.
• Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
• Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Conhecimento em Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub).
• Conhecimento em Mobile (nativo ou híbrido).
• Conhecimento em Plataformas internas (Internal Developer Platforms).
• Conhecimento em Gestão de integrações com plataformas SaaS.
• Conhecimento em Ferramentas de observabilidade (New Relic, Grafana, Mimir, Dynatrace).
• AWS Certified Solutions Architect – Associate 
• AWS Certified Solutions Architect – Professional  
• OCI Architect Associate 
• OCI Architect Professional 
• OCI Multicloud Architect Professional  
• OCI Migration Architect Professional · Instrutor certificado 
• OCI e AWS · Grafana, mimir e open telemetry

🎁 Informações Adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Envio de proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Hitss Brasil

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!

https://www.hitss.com/br/

https://www.hitss.com/politicas/

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.