Vaga Home Office: UX Writer Júnior na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa UX Writer Júnior para integrar nosso Time Criativos.
Procuramos um perfil adaptável e estratégico, que valorize a colaboração e esteja disposto a aprender e compartilhar conhecimentos.
Você terá a oportunidade de atuar diretamente na construção de experiências que engajam usuários, criando textos para E-mails Marketing, Push, WhatsApp, Chatbots, Landing Pages e outros projetos estratégicos.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver copy para interfaces digitais, como E-mails Marketing, WhatsApp, Chatbots e Landing Pages;
• Trabalhar em parceria com Designers, Desenvolvedores e times estratégicos;
• Garantir a consistência e acessibilidade dos textos em todas as plataformas;
• Analisar dados para melhorar a eficácia dos conteúdos e embasar decisões criativas;
• Modular a escrita de acordo com o público e os objetivos de cada projeto;
• Participar de sprints e projetos ágeis, adaptando-se a mudanças de escopo quando necessário.

✅ Requisitos

• Domínio da Língua Portuguesa com excelência em redação e gramática;
• Experiência com Redação e UX Writing, incluindo e-mail marketing, microcopy, fluxos de usuário e conteúdo estratégico;
• Conhecimento de boas práticas de acessibilidade em conteúdo;
• Familiaridade com ferramentas como Figma;
• Habilidade para interpretar briefings, benchmarks e dados de mercado;
• Visão estratégica para alinhar conteúdo aos objetivos do negócio e dos usuários;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e adaptável em ambientes ágeis;
• Graduação completa ou em andamento em Letras, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas.

• Experiência com mercado B2B;
• Conhecimento em SEO para otimização de textos;
• Experiência na análise de dados para otimização de conteúdo e identificação de oportunidades.

• Perfil criativo, proativo e colaborativo;
• Vontade de aprender e compartilhar conhecimentos com o time;
• Organização e comprometimento com a alta qualidade das entregas;
• Boa relação interpessoal com equipes internas e externas;
• Ownership e senso de responsabilidade pelas entregas.

🎁 Informações Adicionais

💻 Notebook da empresa para quem está em SP, ou 💸 auxílio home office, para quem está fora de SP.

🏥 Assistência Médica SulAmérica (plano apartamento)

💚Seguro de Vida;

💳 VR no Cartão Flash; Crédito/Débito; podendo utilizar em redes com CNPJ de food (Exemplo: Restaurante;Mercado e Aplicativos)

📴 Day-off + crédito extra no VR no dia do aniversário;

🦷 Assistência Odontológica SulAmérica - Plano opcional

🏋🏻Incentivo a prática de exercício físico - TotalPass

📚 Incentivo a educação - Reembolsos mensais de cursos e treinamentos, além de custeio de certificações (alinhamento prévio com liderança)

✅Avaliações de performance semestrais com feedbacks e construção de PDI.

🪴Escritório moderno, preparado para atender a todos, com restaurante próprio em estilo bistrô.

📣Campanhas de incentivo de indicações de novos negócios ou novos colaboradores que rendem $💸

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com R&S
4. DISC
5. Entrevista com BP/DHO
6. Case
7. Entrevista com Liderança Técnica + Apresentação Case
8. Entrevista com Head da área
9. Carta Oferta
10. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.