Vaga Home Office: Sênior Back End Engineer na empresa Pagaleve

🏢 Empresa: Pagaleve

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

🎯 Responsabilidades

O que você vai fazer:

• Projetar, desenvolver e manter microsserviços críticos do negócio — desde o fluxo de pagamento e cobrança até onboarding de lojistas e antifraude.
• Trabalhar com arquitetura serverless e event-driven: AWS Lambda, SQS, SNS, Step Functions, DynamoDB Streams.
• Colaborar com times de produto, dados e segurança em um ambiente ágil.
• Participar ativamente de code reviews, design docs e iniciativas de produto.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida (5+ anos) com TypeScript no backend.
• Proficiência em NestJS (ou equivalente — Express/Fastify) com experiência comprovada em projetos grandes.
• Experiência com AWS: Lambda, DynamoDB, SQS/SNS, S3, Secrets Manager, API Gateway.
• Experiência em arquiteturas serverless e orientadas a eventos (mensageria assíncrona, idempotência, retry/DLQ).

Diferenciais (não eliminatórios):

• Experiência com Rust.
• Conhecimento em GraphQL.
• Familiaridade com Step Functions para orquestração de workflows complexos.
• Experiência em fintechs, pagamentos, crédito ou cobrança.
• Vivência com IaC: Terraform ou Serverless Framework.

🎁 Informações Adicionais

Informações adicionais:

• Modelo de Contratação PJ;
• Remuneração Competitiva;
• Pensando no seu bem-estar e de toda sua família, oferecemos plano de saúde com cobertura 100% do titular e 75% para o primeiro dependente;
• Ifood Benefícios;
• Day Off no mês de aniversário;
• Seguro de Vida Coletivo;
• Cupom de desconto nas nossas lojas parceiras;
• Modelo remoto de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com o Tech
5. Case Técnico
6. Contratação

🏢 Sobre a Pagaleve

A Pagaleve é uma empresa do setor de "Buy Now Pay Later", uma startup fintech inovadora e uma das primeiras empresas a oferecer pagamento parcelado no PIX, sem juros, e sem a necessidade de usar cartão de crédito. Temos como objetivo oferecer a lojistas um novo método de pagamento, para aumentar suas vendas de um jeito simples, descomplicado e ágil, mas também temos como objetivo oferecer às pessoas a oportunidade de comprar aquilo que desejam, sem se comprometerem com os altos juros do cartão de crédito.

Propósito: Democratizar o acesso ao parcelamento e pagamentos, libertando consumidores e varejistas do sistema financeiro tradicional, com tecnologia inovadora e uma relação financeira leve e saudável.

Visão:  Ser o sinônimo de parcelamento para milhões de consumidores e o parceiro preferido dos varejistas na América Latina.

Venha fazer parte da Pagaleve!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.