🏢 Empresa: Compass UOL

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de Sistemas de Negócios para atuar na evolução de processos e sistemas relacionados a produtos financeiros, com foco em onboarding, segurança, prevenção a fraudes, risco, compliance e jornada do associado.

A posição será responsável por realizar o levantamento e a gestão de requisitos, traduzindo necessidades de negócio em soluções tecnológicas, além de atuar na definição de regras de negócio, especificação de integrações, análise de dados e melhoria contínua de processos. O profissional trabalhará em um ambiente ágil, colaborando com áreas de negócio, arquitetura, desenvolvimento e demais stakeholders.

🎯 Responsabilidades

• Levantar, analisar, documentar e gerir requisitos de negócio e sistemas.
• Elaborar histórias de usuário, critérios de aceite, casos de uso e regras de negócio.
• Mapear processos AS IS e TO BE utilizando BPMN e Camunda.
• Identificar gargalos, riscos e oportunidades de automação de processos.
• Analisar integrações e especificações técnicas baseadas em APIs REST, JSON, OpenAPI/Swagger, eventos e Kafka.
• Ler payloads, definir contratos de integração e revisar especificações em conjunto com arquitetos e desenvolvedores.
• Consultar, validar e analisar dados em bancos Oracle e MongoDB.
• Apoiar a definição e evolução de soluções voltadas para produtos financeiros.
• Gerir backlog de demandas, contribuindo com refinamentos, planejamentos e priorizações.
• Atuar em cerimônias ágeis utilizando Scrum e Kanban.
• Produzir documentação funcional e técnica no Jira e Confluence.
• Garantir alinhamento entre áreas de negócio e equipes técnicas durante todo o ciclo das demandas.

✅ Requisitos

• Experiência em levantamento, análise e gestão de requisitos.

• Vivência na elaboração de histórias de usuário, critérios de aceite, casos de uso e regras de negócio.

• Conhecimento em modelagem de processos AS IS e TO BE utilizando BPMN.

• Experiência com Camunda ou ferramentas de automação e orquestração de processos.

• Conhecimento de APIs REST, JSON e especificação OpenAPI/Swagger.

• Experiência com integrações orientadas a eventos e Kafka.

• Conhecimento em consultas SQL.

• Experiência com bancos de dados Oracle e MongoDB.

• Vivência com gestão e priorização de backlog.

• Experiência com Jira e Confluence.

• Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.

• Experiência em projetos relacionados a produtos financeiros, onboarding, segurança, prevenção a fraudes, risco ou compliance.

Diferenciais

• Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou fintechs.

• Conhecimento em arquitetura de integração e microsserviços.

• Vivência em jornadas digitais de clientes ou associados.

• Experiência em iniciativas de transformação digital e automação de processos.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Stack
3. Fit Cultural
4. Entrevista Líder
5. Cadastro de Qualificação
6. Oferta e Negociação
7. Contratação

🏢 Sobre a Compass UOL

Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies.

We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.

To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

Join us and be part of the AI-driven revolution.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.