Vaga Home Office: Arquiteto de Software na empresa Hitss Brasil

🏢 Empresa: Hitss Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

🎯 Responsabilidades

·       Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado

·       Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).

·       Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.

·       Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.

·       Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.

·       Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.

·       Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.

·       Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.

·       Garantir consistência técnica entre squads e BUs.

·       Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.

·       Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.

·       Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.

·       Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.

·       Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.

·       Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).

·       Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.

·       Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.

✅ Requisitos

Requisitos necessários:

• Sólido conhecimento em engenharia de software, com experiência em liderança técnica.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.
• Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos.
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.
• Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
• Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento.
• Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Phyton.
• Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, Django.
• Conhecimentos em arquitetura de software em especial em cloud native e desenvolvimento de software seguro.
• Conhecimento com ferramentas de profiling de código em especial para análise de performance de aplicações, banco de dados e estrutura de monitoramento.
• Conhecimento nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre, ChatGPT e Badrock.

Requisitos desejáveis:

• Cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Ferramentas de observabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus).
• Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub).
• Mobile (nativo ou híbrido).
• Plataformas internas (Internal Developer Platforms).
• Gestão de integrações com plataformas SaaS.
• Certificações na área será considerado um diferencial. 

🎁 Informações Adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Envio de proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Hitss Brasil

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!

https://www.hitss.com/br/

https://www.hitss.com/politicas/

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Minha Vaga Home Office, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.